À Pontoise, près de 100 jeunes mobilisés pour l’égalité des chances lors du premier hackathon du Val-d’Oise
Cet événement inédit a réuni une centaine de jeunes autour d’un défi ambitieux : mettre le numérique et l’intelligence artificielle au service de l’inclusion et de l’égalité des chances.
L’initiative a été organisée en partenariat avec ESIEE-IT et rendue possible grâce au soutien de CF CONDUITE, mécène de l’événement, dont l’engagement a permis d’accompagner cette démarche en faveur de la jeunesse et de l’innovation sociale.
Une problématique au cœur des enjeux d’insertion
Pendant deux jours, les participants ont travaillé sur une question concrète :
« Comment, grâce au digital et à l’intelligence artificielle, concevoir un outil permettant d’élargir les horizons professionnels des jeunes sans réseau ? »
En France, l’accès à certains métiers, aux stages ou aux opportunités professionnelles reste souvent lié au réseau familial ou social. Une réalité qui peut freiner les ambitions de nombreux jeunes.
Face à ce constat, les étudiants ont été invités à imaginer des solutions capables de démocratiser l’accès à l’information, à l’orientation et aux opportunités professionnelles.
Applications, plateformes numériques, outils d’orientation... basés sur l’IA : les idées n’ont pas manqué.
Une expérience formatrice bien au-delà de la technique
Au-delà des compétences numériques mobilisées, ce hackathon a permis aux participants de développer de nombreuses compétences humaines recherchées dans le monde professionnel.
Parmi les principaux bénéfices :
Travailler en équipe : Les étudiants ont appris à collaborer avec des profils complémentaires, à répartir les rôles et à construire un projet commun dans un temps limité.
Développer sa créativité : Face à une problématique complexe, chaque équipe a dû faire preuve d’imagination pour proposer une solution innovante et réaliste.
Renforcer sa capacité à convaincre : Les groupes ont présenté leurs projets devant un jury composé de professionnels, d’experts et d'acteurs institutionnels. Un exercice exigeant qui a permis de travailler la prise de parole en public et la capacité à défendre une idée.
Une rencontre entre compétences business et compétences tech
Tout au long de l’événement, les 15 équipes ont ainsi été accompagnées par plusieurs mentors engagés.
Pour Bruno Barthas, responsable de l’entrepreneuriat à ESIEE-IT, cette expérience a permis de créer une véritable synergie :
« C'était une opportunité de créer du lien entre deux compétences : des compétences business et des compétences tech. »
Un projet au service de l’égalité des chances
Au-delà de la dimension technologique, ce hackathon s’inscrit dans une ambition plus large : réduire les inégalités d’accès à l’emploi et ouvrir le champ des possibles pour tous les jeunes.
« Ce hackathon ne s'est pas juste contenté de réunir des talents : il s'inscrit dans le cadre de la dynamique départementale ‘Dialoguer, Agir et s'Engager Ensemble pour l'Égalité des Chances’, et plus spécifiquement dans son levier ‘Outillage RH’. » Hakim Kamouche, Chef de projet Innovation Sociale
Cette démarche rassemble institutions, entreprises, associations, collectivités et acteurs du service public de l’emploi autour d’un objectif commun : lutter contre les déterminismes sociaux et renforcer les passerelles vers l’avenir professionnel.
Des projets récompensés lors de la remise des trophées
Après deux jours de travail intense, les équipes ont présenté leurs solutions devant un jury avant la remise des prix.
? Meilleur Pitch
Équipe 6 – Proof of Talent
« Des jeunes préparés, formés à l'IA, évalués sur leurs actes - pas leur adresse. »
? Meilleur Business
Équipe 14 – VitaCare
« Une application mobile de bien-être mental, gratuite et accessible à tous les jeunes. »
? Meilleure Créativité
Équipe 1 – Talent'Up
« Vos passions ont une valeur professionnelle. Révélons-les sans CV. »
? Meilleure Innovation
Équipe 7 – Orbii
« Orbii connecte chaque jeune aux bonnes opportunités grâce à l'IA, sans réseau, sans piston, en quelques swipes. »
? Meilleur Impact
Équipe 3 – MindBridge
« Un accompagnement complet et durable pour les personnes en situation de handicap en âge de travailler. »
Une mobilisation collective saluée
Bravo à l’ensemble des étudiants d’ESIEE-IT, Sup de V Saint-Germain-en-Laye, CY Cergy Paris Université, ECAM-EPMI et Sciences Po Saint-Germain-en-Laye qui ont relevé ce défi avec créativité, engagement et esprit d’équipe.
Un grand merci également aux organisateurs, aux coachs, aux mentors : Khadijah-Marie Felvia, Arnaud Derain, Sylvie Jouanard, Guillaume Audineau, Luc Nouvel et Bruno Barthas.
et aux membres du jury : Baptiste Sovre, Hakim Kamouche, Kevin Grodecoeur, Arnaud Derain, Virginie Gattino, Alexandre Mazurier de live for good
Merci également à Keli Henoc, étudiant en cycle ingénieur et alternant à ESIEE-IT, pour l’impression 3D des trophées au FabLab, ainsi qu’à Philippe Le Cellier (ESIEE-IT) pour son appui précieux sur toute la logistique de l’événement.
