Intelligence artificielle

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Quatre étudiants d’ESIEE-IT distingués par le Prix local des Apprentis de la Société des membres de la Légion d’honneur

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Informatique Intelligence artificielle Coding Factory by ESIEE-IT

Cette distinction récompense leur engagement, leur excellence et leur implication dans des projets professionnels, entrepreneuriaux et associatifs.

Le Prix local des Apprentis de la Société des membres de la Légion d’honneur (SMLH) met à l’honneur chaque année des jeunes engagés dans une formation professionnelle ou en alternance. À travers cette distinction, la SMLH valorise des parcours qui associent réussite académique, investissement personnel, engagement citoyen et capacité à mettre ses compétences au service de projets concrets.

Cette année, quatre talents d’ESIEE-IT figurent parmi les lauréats : Maxence Drouot, Cheikh Omar Foutiyou Diop, Alexis Fabre et Paul Leblanc. Leurs parcours illustrent la diversité des initiatives développées par les étudiants de l’école, entre entrepreneuriat, innovation, engagement associatif et vie de campus.

Maxence Drouot : un engagement en faveur de l’inclusion

À seulement 18 ans, Maxence Drouot a cofondé avec Emelyne Baudhuin l’association Odyssée des DYS, qui accompagne les personnes présentant des troubles DYS, leurs familles ainsi que les établissements scolaires.

L’association s’investit notamment dans des initiatives visant à favoriser l’inclusion et la sensibilisation. Elle a ainsi participé au Challenge Inclusion Handicap organisé à ESIEE-IT en partenariat avec Inetum.

Cet engagement associatif s’inscrit dans un parcours académique d’excellence et témoigne de la volonté de Maxence de mobiliser ses compétences au service de l’inclusion.

Cheikh Omar Foutiyou Diop : l’entrepreneuriat au service des étudiants internationaux

Cheikh Omar Foutiyou Diop, étudiant-entrepreneur, est le fondateur de Golt, un projet développé avec son associé Erwan Cloux.

Cette plateforme SaaS a pour objectif de simplifier et sécuriser les démarches d’admission des étudiants internationaux souhaitant intégrer des établissements privés en France.

Accompagné par ESIEE-IT dans le développement de son projet, Omar souhaite notamment améliorer la transparence des démarches d’admission et contribuer à lutter contre les pratiques abusives et les fraudes liées à certains intermédiaires.

Son parcours illustre l’accompagnement de l’entrepreneuriat étudiant proposé par ESIEE-IT et la capacité des étudiants à transformer une problématique concrète en projet numérique.

Alexis Fabre : développer une solution pour accompagner l’implantation des data centers

Entre formation, alternance et entrepreneuriat, Alexis Fabre développe Olara, une solution d’aide à la décision dédiée à l’implantation de centres de données.

Le projet intègre notamment des critères environnementaux, sociaux et sociétaux afin de contribuer à une prise de décision plus responsable dans le choix des territoires susceptibles d’accueillir des infrastructures numériques.

Le projet Olara a déjà suscité l’intérêt de plusieurs grands groupes français, avec des échanges engagés autour de cas d’usage concrets et de perspectives d’intégration.

À travers cette initiative, Alexis met ses compétences numériques et entrepreneuriales au service d’un enjeu majeur de la transformation numérique : accompagner le développement des infrastructures de données tout en prenant en compte leurs impacts.

Paul Leblanc : faire vivre la vie du campus en images

Paul Leblanc se distingue également par son engagement dans la vie d’ESIEE-IT.

À l’origine de « Aux Pixels Près », l’association photo et vidéo de l’école, il contribue à documenter les temps forts du campus et à accompagner les nouveaux membres dans leur apprentissage de la photographie et de la vidéo. (ajouter lien vers la page des associations étudiantes)

En parallèle de ses études, Paul développe également son activité dans le domaine de la photographie.

Son implication associative participe à la dynamique de la vie étudiante et contribue à créer une mémoire visuelle des événements et des projets qui rythment la vie du campus.

Quatre parcours, une même volonté d’agir

À travers ces quatre distinctions, la SMLH met en lumière des profils et des projets différents, mais qui partagent une même volonté : transformer les compétences acquises en formation en actions et en projets concrets.

Entre engagement associatif, inclusion, entrepreneuriat, innovation numérique et vie étudiante, les parcours de Maxence Drouot, Cheikh Omar Foutiyou Diop, Alexis Fabre et Paul Leblanc illustrent la diversité des opportunités offertes aux étudiants d’ESIEE-IT.

ESIEE-IT adresse ses félicitations aux quatre lauréats et remercie la Société des membres de la Légion d’honneur (SMLH) pour cette reconnaissance et pour son engagement en faveur des jeunes en formation.

Pourquoi l'IA ne remplacera pas les développeurs

pourquoi l'IA ne remplacera pas les developpeurs
Informatique Intelligence artificielle Coding Factory by ESIEE-IT

Face à ces avancées, une question revient souvent chez les lycéens, les étudiants, les personnes en reconversion et leurs proches : A l’heure de l’IA, le métier de développeur a-t-il encore de l’avenir ?

IA développeur : une évolution du métier, pas sa disparition

Le développement informatique est un secteur en constante évolution. Depuis les débuts d'Internet, les innovations se succèdent : nouveaux langages de programmation, frameworks, bibliothèques ou encore outils d'automatisation. À chaque étape, le métier s'est adapté sans jamais disparaître, il s’est continuellement adapté aux évolutions technologiques et aux besoins du marché.

L'intelligence artificielle s'inscrit dans cette évolution.

Aujourd'hui, l'intelligence artificielle permet d'accélérer certaines étapes du développement. Elle peut générer des fonctions, expliquer du code, proposer des corrections ou encore automatiser des tâches répétitives. Pour les développeurs, ces fonctionnalités représentent un véritable gain de temps. Sur des tâches techniques ou transverses, déléguer une partie du travail à l'IA est même devenu un véritable levier de productivité.

Mais écrire ou corriger des lignes de code ne suffit pas pour créer une application performante, sécurisée et adaptée aux besoins de ses utilisateurs. Derrière chaque décision se cachent des choix techniques, des échanges avec les clients, des arbitrages et une réflexion qui donnent toute sa valeur au projet. Si l'IA peut proposer du code, le développeur reste responsable de le comprendre, de le vérifier et de pouvoir justifier chaque ligne produite, qu'elle soit écrite manuellement ou générée automatiquement.

L'expertise humaine demeure indispensable. Leur conception, leur développement et les choix qui les accompagnent doivent rester entre les mains des développeurs et des équipes projet. 

L'IA devient donc un outil d'assistance. Elle accompagne le développeur dans son travail, lui permet de gagner du temps sur les tâches les plus répétitives, mais ne se substitue ni à son expertise, ni à sa capacité d'analyse, ni à sa compréhension des besoins métiers.

 

Une développeuse qui réfléchie à la meilleure stratégie pour résoudre un problème

 

Ce que l’IA sait faire... et ce quelle ne sait pas faire 

L'intelligence artificielle est particulièrement performante pour automatiser certaines tâches du quotidien. En quelques secondes, elle peut :

  • Générer du code ;
  • Expliquer un concept technique ;
  • Répondre à des questions de développement ;
  • Proposer des optimisations ;
  • Détecter certaines erreurs.

Ces fonctionnalités permettent aux développeurs de gagner du temps, de limiter les tâches répétitives et de se concentrer sur des missions plus importantes. 

En revanche, l'IA possède des limites importantes. Si elle est capable de générer un code fonctionnel, celui-ci n'est pas toujours le plus pertinent. Faute de comprendre le contexte global du projet, son architecture ou les choix techniques déjà réalisés, elle peut proposer des solutions plus complexes que nécessaire, là où quelques lignes de code auraient suffi.

C'est pourquoi le rôle du développeur reste essentiel. Pour utiliser efficacement l'intelligence artificielle, il faut avant tout savoir ce que l'on souhaite développer. Le développeur doit être capable d'analyser les propositions de l'IA, de les vérifier, de les adapter et de s'assurer qu'elles répondent réellement au besoin, aussi bien dans le résultat obtenu que dans la manière dont la solution a été implémentée.

L'IA répond à une demande. Le développeur, lui, apporte le contexte, prend les décisions techniques et construit la meilleure solution.

Pourquoi les développeurs restent indispensables ? 

Avant même d'écrire la première ligne de code, il faut comprendre les besoins des utilisateurs, analyser les problématiques, imaginer plusieurs solutions et collaborer avec les différents acteurs du projet.

Toutes ces missions reposent sur des compétences humaines que l'intelligence artificielle ne possède pas.

Un développeur doit faire preuve de créativité pour imaginer de nouvelles fonctionnalités, résoudre de nouveaux problèmes et adapter les solutions techniques aux contraintes rencontrées sur un projet.

Il doit également savoir communiquer, travailler en équipe, faire des choix et s'adapter en permanence à l'évolution des technologies.

C'est cette capacité d'analyse, de réflexion et d'adaptation qui rend le métier de développeur toujours aussi indispensable. 

 

Un développeur qui code en se servant de l'IA

 

Les compétences du développeur à l’ère de l’IA

 

L'arrivée de l'intelligence artificielle ne réduit pas les compétences des développeurs. Au contraire, elle renforce leur importance.

La maîtrise des langages de programmation, des architectures logicielles, des bases de données, des tests logiciels et de la cybersécurité reste indispensable pour comprendre, contrôler et améliorer les propositions générées par l'IA.

Mais les entreprises recherchent également des profils capables de mobiliser de solides compétences humaines, parmi lesquelles :

  • L'esprit critique ;
  • La capacité d'analyse ;
  • La résolution de problèmes ;
  • La communication ;
  • Le travail en équipe ;
  • L'adaptabilité ;
  • La curiosité ;
  • L'envie d'apprendre en continu. 

 

Pour en apprendre plus

 

Ces qualités permettent d'utiliser l'intelligence artificielle avec recul et discernement, tout en conservant une vision globale des projets.

Aujourd'hui, savoir utiliser une IA devient une véritable compétence professionnelle. Les entreprises recherchent des développeurs capables d'exploiter ces nouveaux outils pour gagner en efficacité, sans perdre leur capacité à concevoir des solutions pertinentes par eux-mêmes. 

 

Comment la Coding Factory prépare les développeurs de demain ?

 

Former un développeur aujourd'hui ne consiste plus uniquement à enseigner le code. 
Les étudiants doivent apprendre à évoluer dans un environnement où l'intelligence artificielle fait désormais partie des outils du quotidien.

C’est dans cette logique que la Coding Factory fait évoluer sa pédagogie, à travers un apprentissage inspiré des méthodes agiles, avec l'approche EduScrum. Les étudiants apprennent en réalisant des projets concrets, organisés en sprints, au sein de petites équipes. Chaque projet reproduit les conditions de travail rencontrées en entreprise : collaboration, gestion des priorités, démonstrations, retours d'expérience et amélioration continue.  

Cette méthode permet d'acquérir bien plus que des compétences techniques. Les étudiants développent leur autonomie, leur capacité à communiquer, à résoudre des problèmes et à travailler efficacement en équipe, des qualités essentielles dans les métiers du développement.

Cette approche leur permet de développer une double compétence particulièrement recherchée : maîtriser les fondamentaux du développement tout en exploitant intelligemment les possibilités offertes par l'intelligence artificielle :  

  • Compétences techniques 
  • Maitrise et recul sur l’IA 
  • Soft Skills  

“La formule que propose la Coding Factory tend à s'harmoniser au maximum avec la réalité professionnelle d'aujourd'hui et ses évolutions à venir. Au travers de la méthode par projets, de l'intégration d'outils IA autant pour l'apprentissage que pour la pédagogie et de son fonctionnement Agile, la Coding cherche à former les professionnels de demain en les immergeant au mieux et au plus tôt dans la réalité professionnelle dans laquelle ils vont devoir s'inscrire et évoluer pour passer leur diplôme.” 
Maxime JOULLIN – Responsable de cyble Master & Enseignant à la Coding Factory. 

Découvrez la Coding Factory et ses formations :

CODING FACTORY

A retenir ! 

  • L'IA automatise certaines tâches de développement.
  • Les développeurs restent indispensables pour concevoir des applications fiables.
  • Les compétences humaines deviennent encore plus importantes.
  • Les entreprises recherchent des développeurs capables d'utiliser l'IA avec discernement. 

FAQ

L'IA va-t-elle remplacer les développeurs ?

Non. L'intelligence artificielle automatise certaines tâches, comme la génération de code ou la correction d'erreurs. En revanche, elle ne peut pas remplacer les capacités humaines d'analyse, de conception, de communication et de prise de décision des développeurs.

 

Est-il encore pertinent d'apprendre à coder aujourd'hui ?

Oui. Les entreprises recherchent toujours des développeurs qualifiés. Apprendre à coder permet également de comprendre, contrôler et améliorer les solutions proposées par les outils d'intelligence artificielle. 

 

Quels développeurs seront les plus recherchés dans les prochaines années ?

Les profils “hybrides”, capables d'associer compétences techniques, maîtrise des outils d'IA et qualités humaines comme l'esprit critique, la résolution de problèmes, le travail en équipe et qui sont mus par une grande curiosité, sont les plus recherchés. 
 


Comment l'IA change-t-elle le métier de développeur ?

L'IA devient un assistant capable d'automatiser certaines tâches techniques. Les développeurs peuvent ainsi consacrer davantage de temps à la conception, à l'architecture des projets et à la collaboration avec les différents acteurs. 
 


Pourquoi se former au développement malgré l'essor de l'IA ?

Les besoins en solutions numériques continuent de progresser. Les entreprises recherchent des professionnels capables de concevoir des applications fiables tout en utilisant l'intelligence artificielle comme un outil à leur service. 
 


Les développeurs vont-ils disparaître avec ChatGPT ?

Non. ChatGPT automatise certaines tâches, mais les développeurs restent indispensables pour concevoir, superviser, sécuriser et maintenir les applications.

 

Pourquoi les entreprises recrutent encore les développeurs ?

Les entreprises recherchent des développeurs capables de créer des solutions, résoudre des problèmes complexes et intégrer l'IA dans des projets innovants.